Cualquier situación dentro del entorno laboral que conlleve la vulneración de alguno de los siguientes principios tres principios irrenunciables para los trabajadores y trabajadoras:

-El derecho de toda persona a recibir un trato cortés, respetuoso y digno.

-El derecho a la igualdad y a la no discriminación en el trabajo.

-El derecho a la salud en el trabajo, que se garantiza no sólo velando por la prevención y protección frente a riesgos que puedan ocasionar menoscabo o daño físico, sino también frente a riesgos que puedan originar deterioro en la salud psíquica.

Entre los distintos tipos que se pueden encontrar están: acoso moral o psicológico, acoso sexual y acoso por razón de sexo o género.